Wenig überraschende Befunde zu „Noise“ beispielsweise bei Diagnosen in der Psychiatrie, bei Bewertungen der Performance von Angestellten, oder bei der Auswertungen von Vorstellungsgesprächen: Viel Noise. Einige common-sense-Empfehlungen, wie der Noise reduziert werden kann. Annäherung an ein Handbuch für HR-staff…